我們不知道這一臨界點在哪里。
IFS舉例說，如果最新時薪被設(shè)定為100英鎊，那么，顯然大量的勞動力會被機器人取代。
當然，智庫的例子太極端，KUKA機器人示教器維修，但潛在的經(jīng)濟理論仍然成立。
過高的最低工資可能會影響到本該幫助的人。
NorrisKeiller女士說：事實上，機器人維修，更高的最低時薪會越來越多地影響到那些看起來更自動化的工作，這也是為什么需要進行極其細致的監(jiān)控。
甚至工黨所提議的更高的稅率，也將使更多的雇員在更自動化的時代中進入最低工資網(wǎng)。
IFS說，在2015年，最低工資主要是付給那些工資較低的服務(wù)行業(yè)雇員，庫卡機器人何服電機維修，比如酒店保潔或托兒所員工。
這樣的工作不容易自動化。