巨頭公司AI人才薪酬是什么水平？90后開始靠人工智能拿下百萬年薪
1990年出生在溫州的徐持衡，他也許不會想到自己會在30歲之前，運營著一家估值數十億的公司。
同為90后的姚頌，是一家提供人工智能加速方案的公司CEO，庫卡機器人，今年10月獲得螞蟻金服、三星風投等4000萬美元A+輪融資。
徐持衡是商湯科技的聯合創始人，姚頌是深鑒科技的CEO，這兩家公司都在人工智能領域做得風生水起，在獨角獸的成長之路上加速狂奔，創始人的身價也跟著融資水漲船高。
當不少同齡人把月薪5000活成月薪5萬的時候，第一批做人工智能的90后，收入已經不止百萬了。
90后賺一百萬要多久？
通常來說，90年出生的人，如果本科計算機專業畢業，并且從事人工智能相關工作，到現在已經有4-5年工作經驗。
拉勾網上發布的薪酬標準來看，這樣的人才月薪最高可拿到4萬，按12薪計算的話，兩年收入就能達到96萬。
若有碩士學歷，到現在已經有1-2年的工作經驗，這樣的人才可以嘗試沖擊一下5萬月薪，按12薪計算，只要20個月就能超過百萬。
如果是博士，不好意思，90后的博士普遍還沒畢業，還是先好好跟著導師寫論文做實驗吧；）
不過，博士生別擔心以后的就業機會。某獵頭最近發布了一份最新的薪酬表，請各位博士對號入座↓
AI領域薪酬是什么水平？
美國求職網站Glassdoor今年發布的一篇報告介紹了美國人工智能人才的招聘現狀。
在AI領域薪酬最高的TOP15個職位中，排名最高的AI主管（DirectorofAI）年薪高達25萬美元（約合人民幣160萬）。而排在第十五位的深度學習工程師（EngineerforDeepLearning）年薪也有18萬美元（約合人民幣119萬）。
不過，TOP15的高薪崗位，大多是需要有多年的行業經驗，90后可能還需要積累，但AI人才缺口巨大，擁有高學歷、高技能的技術人員，拿到百萬年薪也并不困難。
國內方面，根據100offer發布的信息顯示，BAT三家靠著巨大的體量和資金支持在市面上橫掃各類人才，處在薪酬最高的第一梯隊；TMD三家為代表的互聯網企業給出的薪酬處在與BAT競爭的水平。
而在AI細分領域興起的各類獨角獸如Face++、商湯、依圖和云從，芯片領域的深鑒、地平線、寒武紀和比特大陸，語音領域的科大訊飛等等，也同樣受到了資本和人才的青睞，薪酬處在第三梯隊。
人工智能里的藍領機會
如果既不是像徐持衡、姚頌一樣的人工智能公司創始人，又沒有計算機過硬的背景和學歷，那還有沒有機會在人工智能行業里淘金？
答案是：有。
眾所周知，人工智能需要大量數據，而數據標注得越準確、越多，被用來訓練算法模型的效果就越好，最后，算法模型應用到圖像識別、語音識別、自動駕駛等不同領域。
于是，大量的數據需求就催生了數據工廠：人工為圖片、視頻和語音內容打標簽、做標記。
世界最大的圖像識別數據集ImageNet擁有1500萬張標注圖片，庫卡機器人何服電機維修，這背后是來自167個國家的近5萬名工作者，花費了2年時間將近十億張圖片清理、分類、標記。
可以說，數據標注是個勞動密集型產業，需要大量的藍領。這些藍領并不需要具備計算機科班知識。而主管級別的數據標記人員，月薪最高也能達3萬，理論上工作3年也能收入百萬。
給90后的一些建議
人工智能發展到今天已經走過了61年的歷史，機器人維修，但深度學習這個被Hinton提出的概念，遠比90后還要年輕，所以，90后比前輩們有著更多的機會。
90后如何把握住人工智能的這波浪潮？
如果你是AI技術人員，選擇人工智能行業并意味著拿到高薪之后就一勞永逸，而是高節奏高標準。因為這個領域的新技術日新月異，不同的商業場景對技術有著不同的需求，因此提高自身的競爭力才是持續高薪的前提。
若是非AI技術人員計劃轉行，那么應盡早學習人工智能方向的專業知識，比如學習Python語言等；若是非技術人員，則應關注人工智能在商業場景上的落地形態，未來實體經濟與人工智能融合是大勢所趨，商業機會往往存在融合過程之中。