想用AI取代人力的谷歌,拿出五千萬為低收入勞動者設立了一項“培訓基金”
人工智能會搶奪我們的飯碗，造成大量人類失業(yè)者？
這個趨勢早已不是什么聳人聽聞的傳言，基本已經蓋棺定論，勢不可擋。
我們與其想著如何做抵擋人類進程的無用功，不妨換一種心態(tài)，認真思考探索我們將如何在技術革新后的世界中立足。
谷歌旗下的慈善部門Google.org在美國時間本周三（也就是昨天）宣布，他們將特別成立一支5000萬美元的基金，來對當下工資收入水平和勞動技術含量相對較低的勞動者們進行不以盈利為目的的資助。
谷歌此舉有何用意呢？
硅谷巨頭主要是想幫助勞動者們學習新的工作技能，為提前適應已進入不可逆的自動化和人工智能化進程的勞動市場打好基礎。
這次慈善行為一定程度上也算是谷歌在利用自己的技術踢掉大量工人的飯碗之后，對他們進行的一次或多或少的補償。
我們希望能讓盡可能多的人們來勝任新的工作崗位，機器人維修，在近年來涌現(xiàn)出的全新產業(yè)和機會中找準自己能扮演的角色。要知道，這些新興產業(yè)中的很大一部分放在幾年前，還是我們想都不敢想的遙遠夢想。如今他們已經來到了現(xiàn)實世界，我們必然需要相當長的一段時間來進行適應和準備。Google.org的主席及Google副總裁JacquellineFuller女士在對外公布該消息的谷歌官方博客中寫道。
目前這筆基金已經圈定了多家組織和機構作為資助對象，而Fuller向我們特別介紹了其中的三家，他們最大的共性就是均為利用先進技術來對社會服務進行必要的革新和補充的非營利機構。
他們分別是通過幫助求職者連接到政府提供的官方工作搜索服務來提高拿到工作offer機會的CodeForAmerica，利用機器學習為法國公民提供求職和職位搜索建議的BayesImpact以及立志打造更行之有效的青年訓練營項目的SocialFinance。
谷歌意識到了并不是每一個人都能享受到寶貴的上大學的機會，所以他們正在研究如何為低收入群體量身打造職業(yè)教育項目，滿足使用者的需求以及幫助他們培養(yǎng)必要的技能，找到滿意的工作。
在資助這些新興機構的同時，Google.org也會為更加傳統(tǒng)的玩家背書比如說幫助美國全國工人聯(lián)合會（NationalDomesticWorkersAlliance）打造出能更好服務于勞動者們的業(yè)務。
舉一個再常見不過的離子，按小時領取工資的人們十分懼怕生病這意味著當天將不會有任何收入。Google希望能與相關機構聯(lián)手，為生病而暫時不能工作的勞動者提供適當?shù)难a貼，以幫助他們渡過財政難關。
值得注意的是，這家由Google.org成立的新基金所掌控的全部5000萬美元并不會全部撒向社會上的外部機構和組織其中約有200萬美元將專供Google.org自己進行進一步的研究。這一硅谷巨頭的慈善分支，希望能更好地理解處在極速變革勞動力市場的勞動者們，庫卡機器人驅動器維修，在接下來的幾年里都將真正需要什么，然后我們如何才能利用技術為他們帶去盡可能正面的結果。
但另一方面，就像國外媒體Recode所指出的，Google.org今天的這份聲明中并沒有提到Google自身在人工智能和自動化技術領域取得的重大突破。這些技術上的革命，也正是造成當今眾多工人面臨失業(yè)恐慌場景背后的最主要推手。
不過我們也應該以辯證的角度來看待這一問題，而非單純地將其視為Alphabet因內心有愧才做出的亡羊補牢之舉。谷歌在利用無人駕駛摧毀大量現(xiàn)有工作崗位的同時，也在通過其對人工智能等領域的大量投資為未來職業(yè)的變革與新崗位的出現(xiàn)打下了基礎。
畢竟根據(jù)谷歌自己的預測，在不遠的將來，超過三分之一的工作所要求的職業(yè)技能很可能直到現(xiàn)在我們都聞所未聞。我們沒有必要對人類勞動者的未來過分悲觀。
而另外值得注意的一點是，由于當下工作崗位和職務變得越來越為細分與垂直，勞動者之間的關系正在慢慢疏遠，十分不利于他們以工會等傳統(tǒng)的方式爭取利益。
此外，隨著社會的革新，工作的形式也在不斷發(fā)生變化。正如Google.org面世發(fā)布會時特邀嘉賓VirginiaSen.MarkWarner所說的那樣：
連續(xù)在同一家公司干上30年，守著鐵飯碗的日子將一去不復返。從今以后，人們將不再關注‘你在哪家公司工作’這樣的話題，而是更為重視你工作的具體內容究竟是什么。
這些在工作和生產組織領域出現(xiàn)的變化，意味著我們的理念也需得到革新。
Google顯然意識到了此問題，這兩個月來格外關注工作、招聘這一領域，真的可謂是身先士卒，大動作頻頻。我們不妨來簡單回顧一下：
在今年五月舉行的一年一度I/O科技盛會上，這家硅谷巨頭就向我們展示了GoogleforJobs項目，幫助眾多企業(yè)通過Google強大的搜索系統(tǒng)，將雜亂散布在全網各個角落中的職位信息篩選整合在一起，從根源上解決有時HR們不得不到處翻找信息的頭疼問題。而上個月，Google披露他們正與Monster,Facebook,Glassdoor及其他公司聯(lián)手，庫卡機器人，希望幫助用戶更好地搜尋工作機會，收到專為其定制的相關郵件。這個月早些時候又推出了以GSuite系列軟件為基礎，幫助中小型企業(yè)更好尋找招攬人才的appGoogleHire。
谷歌在大力發(fā)展人工智能的同時，也留心到了工作、招聘這一藍海領域的重要價值，并且先人一步展開了一連串布局。
兩手都要抓，都要硬的谷歌，會始終立于不敗之地么？